Κάδος Ανατύπωσης

Ανάλεκτα του Διαδικτύου

  • «Ανάθεμα σε ξενιτιά εσέ και το καλό σου, μου πήρες το παιδάκι μου και το ‘κανες δικό σου»

  • « OΙΑ ΗΩ Ω ΥΙΕ ΑΕΙ ΕΙ »

  • «Ηττάται αυτός που πολεμάει, όχι αυτός που χαζεύει τον πολεμιστή»

  • Σημαία άγνωστου καπετάνιου την εποχή της Τουρκοκρατίας συμβολίζει την σκλαβωμένη Ελλάδα που αγωνίζεται να ελευθερωθεί!

  • «Μάνα μου Ελλάς»

  • Ειδήσεις στην Αρχαία Ελληνική γλώσσα

  • Κάνε κλικ σε μια ημερομηνία για να δεις τις αναρτήσεις της ημέρας εκείνης

    Μαΐου 2020
    Κ Δ Τ Τ Π Π Σ
     12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31  
  • Παρακαλώ όχι greeklish

    Αν δεν μπορείτε να αποφύγετε τα greeklish μην αγχώνεστε τα σχόλιά σας θα τα μετατρέπουμε εμείς σε Ελληνικά

  • Οι άνθρωποι δημιουργήθηκαν για να αγαπηθούν. Τα πράγματα δημιουργήθηκαν για να χρησιμοποιηθούν. Ο λόγος που ο κόσμος είναι μέσα σε ένα χάος, είναι γιατί τα πράγματα έχουν αγαπηθεί και οι άνθρωποι έχουν χρησιμοποιηθεί!

  • Τελευταία γίνεται ένας μεγάλος ντόρος σχετικά με τα "ελληνικά προϊόντα" και τα barcodes που έχουν στις συσκευασίες τους, των οποίων barcode αρχίζουν (υποτίθεται) με 520 ή 521. "Λάθος μεγάλο!!!!" ... Κάνε κλικ στην παραπάνω εικόνα για πλήρη ενημέρωση

Posts Tagged ‘δουλειά’

Επιστολή εργαζόμενου για τις εργασιακές συνθήκες στα Public

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 31/03/2017

Το Δίκτυο Ανέργων και Επισφαλώς Εργαζομένων Θεσσαλονίκης έλαβε επιστολή-μαρτυρία εργαζόμενου για τις εργασιακές συνθήκες στα Public της Τσιμισκή. Ο εργασιακός μεσαίωνας είναι εδώ! Δεν θα σταματήσουν, αν δεν τους σταματήσουμε! Δύναμη μας η συλλογικότητα, η αλληλεγγύη και ο αγώνας. Δημοσιεύουμε την επιστολή αυτούσια παρακάτω:

«Από την περασμένη Τετάρτη τα Public της Τσιμισκή ξεκίνησαν νέες μαζικές απολύσεις στο πλαίσιο ‘εξυγίανσης της εταιρείας’. Κάθε πρωί μετά το άνοιγμα του καταστήματος λαμβάνουμεemail με τον ημερήσιο στόχο, ο οποίος ποτέ δε πέφτει κάτω από 40.000 ευρώ! Όταν αυτός ο στόχος δεν επιτυγχάνεται μπορεί να καταλάβει ο καθένας πως αυτό γυρνάει μπούμπερανγκ για τους εργαζόμενους με τη λογική ότι δεν έκαναν σωστά τη δουλειά τους ή αλλιώς αυτολεξεί δεν φρόντισαν ‘να επικοινωνήσουν τις προσφορές μας στους πελάτες’. Σε μία περίοδο νεκρή για την αγορά ο παραπάνω στόχος είναι τουλάχιστον ανέφικτος. Παρόλα αυτά το κατάστημα δεν κλείνει ποτέ κάτω από 35.000 ευρώ χωρίς να υπολογίζεται μέσα σε αυτό το ποσό οι ηλεκτρονικές παραγγελίες εντός καταστήματος και οι αντικαταβολές. Το πόσο ξεπερνάει έτσι τις 50.000 ευρώ σε καθημερινή βάση.

Μέσα στο Μάρτιο έγιναν δύο πράγματα: οι εργαζόμενοι περάσαμε αξιολόγηση και έγινε αλλαγή διεύθυνσης του καταστήματος. Το πρώτο προς αποφυγήν παρεξηγήσεων δεν γίνεται στα πλαίσια προόδου και προσωπικής ανέλιξης, όπως ισχυρίζονται, αλλά ήταν μία καλή αφορμή για κράξιμο και απολύσεις μετέπειτα ενώ το δεύτερο έφερε εντατικότερους ρυθμούς δουλειάς, τρομοκρατία και πάλι απολύσεις!

Έτσι ακριβώς έγινε και με τους συναδέλφους που απολύθηκαν την περασμένη εβδομάδα. Πέρασαν αξιολόγηση, στην οποία αναφέρθηκε η χαμηλή απόδοση τους και χωρίς καμία προειδοποίηση μία εβδομάδα μετά απολύθηκαν!

Οι δύο περιπτώσεις διαφέρουν. Η πρώτη απόλυση έγινε σε ταμία με την δικαιολογία ότι ήταν αργή στη δουλειά της. Αυτό ‘τυχαία’ συμπίπτει με το ότι η συνάδελφος μόλις μία μέρα μετά έκλεινε ένα χρόνο στην εταιρεία και στο εξής θα δικαιούταν αποζημίωση! Φαίνεται πως πάγια τακτική της εταιρείας είναι να απολύει τους εργαζομένους της άνευ λόγου και αιτίας λίγο πριν το χρόνο. Αφενός με αυτή τη πρακτική η εταιρεία ‘γλιτώνει’ τα ελάχιστα για αυτήν χρήματα και αφετέρου η αντίσταση στην εργοδοτική αυθαιρεσία γίνεται ακόμα πιο δύσκολη λόγω της συνεχούς ανακύκλωσης των εργαζομένων.

Η δεύτερη περίπτωση είναι εκείνη του εργαζόμενου σε απαιτητικό τμήμα, αυτό των υπολογιστών,που δεν κατάφερε από τα Χριστούγεννα και μετά να πιάσει τον προσωπικό τζίρο και τα λεγόμεναsafety –επεκτάσεις εγγυήσεις, σε καθημερινή βάση υπάρχει ένα πλαφόν πωλήσεων που πρέπει να πιάσει ο εκάστοτε πωλητής. Το σημαντικότερο όμως με την συγκεκριμένη απόλυση είναι ότι ο συνάδελφος το καλοκαίρι έκλεινε 3 χρόνια στην εταιρεία το οποίο θα μεταφραζόταν σε 10%αύξηση.

Ο εργασιακός μεσαίωνας που επικρατεί στα Public δεν είναι κάτι καινούριο. Μισθοί πείνας, ελαστικά ωράρια, υπερωρίες, κυριακάτικη εργασία, BlackFriday κ.α. Είναι από τις επιχειρήσεις με τους πιο απάνθρωπους ρυθμούς εργασίας τη στιγμή που μέσα σε μια δεκαετία έχει βγάλει τεράστια κέρδη με 51 καταστήματα πανελλαδικά. Η επίθεση σε έναν εργαζόμενο, είναι υπόθεση όλων μας. Αυτοί οι άνθρωποι δεν είναι ‘κάποιοι άλλοι’ στους οποίους καλούμαστε να δείξουμε απλώς την αλληλεγγύη μας, είμαστε εμείς οι ίδιοι και οφείλουμε να αγωνιστούμε για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας.»

Ανατύπωση από:  http://diktioanergwnthess.blogspot.gr/

Posted in Ελλάδα, Ενημέρωση, Σκέψεις | Με ετικέτα: , , , , , , , | Leave a Comment »

Φυλακή ή δουλειά; Διάλεξε!

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 02/10/2014

  ΣΤΗ ΦΥΛΑΚΗ
Σ Τ Η      Δ Ο Υ Λ Ε Ι Α
1. Περνάς τον περισσότερο χρόνο σου σε ένα κελί 8 Χ 10.
1. Περνάς τον περισσότερο χρόνο σου σε ένα γραφείο με διαχωριστικό 6 Χ 8.
2. Σου παρέχουν τρία γεύματα την ημέρα.
2. Κάνεις διάλειμμα μόνο για ένα γεύμα, που το πληρώνεις εσύ.
3. Μειώνεις το χρόνο παραμονής σου με καλή συμπεριφορά.
3. Φορτώνεσαι περισσότερη δουλειά αν δείξεις καλή διαγωγή.
4. Ο φύλακας κλειδώνει και ξεκλειδώνει όλες τις πόρτες για σένα.
4. Πρέπει να κουβαλάς πάνω σου κλειδιά για να ανοίγεις τις πόρτες.
5. Μπορείς να βλέπεις τηλεόραση και να παίζεις ηλεκτρονικά.
5. Σε απολύουν αν βλέπεις τηλεόραση και παίζεις ηλεκτρονικά.
6. Έχεις τη δική σου τουαλέτα.
6. Τη μοιράζεσαι με κάτι ηλίθιους που κατουράνε το καπάκι.
7. Επιτρέπουν στους φίλους και συγγενείς σου να σε επισκεφθούν.
7. Δεν μπορείς ούτε στο τηλέφωνο να μιλήσεις με τους δικούς σου.
8. Οι φορολογούμενοι πληρώνουν όλα τα έξοδα για σένα.
8. Πρέπει να πληρώνεις όλα τα έξοδα για να πας στο γραφείο και ύστερα σου κρατούν από το μισθό σου φόρους για τους φυλακισμένους.
9. Πρέπει να αντιμετωπίσεις σαδιστές δεσμοφύλακες.
9. Τους ονομάζουν ‘διευθυντές’

Σου εύχομαι μία όμορφη μέρα στο γραφείο. Εγώ πάω φυλακή!!!!!!!!!!!!
 
 

Ανατύπωση από:  http://kleidouxoi.blogspot.gr/2011/12/blog-post_9754.html

Posted in Διασκέδαση, Σκέψεις | Με ετικέτα: , | Leave a Comment »

Καμία δουλειά δεν είναι ντροπή;

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 24/08/2014

Καμία δουλειά δεν είναι ντροπή;Του Νίκου Μπογιόπουλου

…Πριν από μερικές Κυριακές η «Real News» είχε ένα πολύ κατατοπιστικό ρεπορτάζ. Το ρεπορτάζ μιλούσε για τις πλουσιοπάροχες οικονομικές απολαβές που εισπράττουν τα «golden boys» της τρόικας, όπως για παράδειγμα ο κ. Τόμσεν, του οποίου οι ετήσιες αποδοχές (απαλλαγμένες από φόρο εισοδήματος) ανέρχονται ετησίως στα 242.000 ευρώ…

   Καθόλου ευκαταφρόνητος και ο μισθός του εκπροσώπου της Κομισιόν στην τρόικα, του κ. Ματίας Μορς, ο οποίος για το θεάρεστο έργο του λαμβάνει μηνιαίως περί τα 15.000 ευρώ…

   Όσο για τους τεχνοκράτες της τρόικας, αυτούς που ανά τρίμηνο έρχονται και μας… επιβλέπουν, οι μηνιαίες αποδοχές τους φτάνουν μέχρι και τα 10.000 ευρώ…

   Νομίζουμε ότι είναι χρήσιμο να διευρύνουμε αυτόν τον κατάλογο.

   Ας δούμε, λοιπόν, πόσο πληρώνεται να θέτεις τον εαυτό σου στην υπηρεσία της άντλησης κερδών για τα μονοπώλια μέσα από την αφαίμαξη και την κατάλυση των δικαιωμάτων των πληβείων. Πόσο πληρώνεται να αποφασίζεις ότι οι άλλοι, οι πολλοί, θα «πρέπει» να ζουν με 400 ευρώ «ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα». Πόσο πληρώνεται να φορτώνεις την κρίση στις πλάτες των αδύναμων για να εξυπηρετήσεις τους ισχυρούς. Πόσο αμείβεται, τελικά, να ανήκεις στα κονκλάβια που κόβουν μισθούς, συντάξεις και επιδόματα από το λαό και την ίδια ώρα μοιράζουν δισεκατομμύρια στις τράπεζες.

Ευρωπαϊκή Ένωση

    Ο εκάστοτε πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της ΕΕ αμείβεται ετησίως με 355.000 ευρώ. Εδώ δεν περιλαμβάνονται τα ποσά που λαμβάνει για έξοδα παραστάσεως, κατοικίας, μετακινήσεων, κ.λπ. Σημειωτέον ότι μόνο τα έξοδα παραστάσεως και μετακινήσεων του Μπαρόζο ανήλθαν το 2009 στα 720.000 ευρώ. Επίσης, ο (εκάστοτε) Μπαρόζο, άμα τη λήξει της θητείας του, έχει εξασφαλίσει εφ’ όρου ζωής σύνταξη ύψους 62.000 ευρώ ετησίως.

    Οι πρόεδροι της ΕΕ, οι «Ρομπάι» δηλαδή, όπως και οι πρόεδροι της Κομισιόν, οι «Μπαρόζο» και οι «Γιούνγκερ» δηλαδή, έχουν επίσης εξασφαλίσει απολαβές ύψους 200.000 ετησίως και επί τρία χρόνια μετά την αποχώρησή τους από τις θέσεις τους, με αιτιολογικό την ενίσχυσή τους από την ΕΕ για την «επαγγελματική τους επανένταξη» (!) μετά τη λήξη της θητείας τους…

    Οι αντιπρόεδροι της ΕΕ αμείβονται με 300.000 ευρώ ετησίως.

    Οι επίτροποι της ΕΕ λαμβάνουν ετησίως 240.000 ευρώ, δικαιούνται 36.000 ευρώ ως έξοδα κατοικίας, εισπράττουν 7.300 ευρώ ως έξοδα παραστάσεως, έχουν πλήρη κάλυψη εξόδων μετακινήσεων, ενώ μεταξύ άλλων λαμβάνουν 40.000 ευρώ ως έξοδα εγκατάστασης.

    Συνολικά: Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, πέραν των μισθών των μελών της, μέσα στο 2009 έτος εκκωφαντικού ξεσπάσματος της κρίσης, στοίχισε  ποσό 4 εκατομμυρίων ευρώ που πήγαν σε έξοδα παραστάσεως, δώρα, γεύματα, ταξίδια και γκολφ…

Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα

     Ο εκάστοτε πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, οι «Τρισέ» και οι «Ντράγκι», βάσει των στοιχείων του 2007, αμείβονται με το ποσό των 345.000 ευρώ ετησίως. Στο πόσο αυτό δε συμπεριλαμβάνονται οι αποδοχές που εισπράττουν για έξοδα κατοικίας.

     Οι αντιπρόεδροι της ΕΚΤ εισπράττουν 296.000 ευρώ το χρόνο, χωρίς να υπολογίζονται οι λοιπές παροχές.

     Συνολικά: Για τα έξι μέλη του διευθυντηρίου της ΕΚΤ ξοδεύτηκε το 2007 για αμοιβές ποσό ύψους 1,6 εκατ. ευρώ, στο οποίο δε συμπεριλαμβάνονται λοιπές παροχές (έξοδα κατοικίας, μετακινήσεις, κ.λπ.).

     Σε ό,τι αφορά το εγχώριο τμήμα της ΕΚΤ, την Τράπεζα της Ελλάδας, ο εκάστοτε διοικητής της (σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε στη Βουλή ο κ. Σταικούρας τον Νοέμβριο του 2012) αμείβεται μηνιαίως με 7.615 ευρώ. Σε ανάλογα επίπεδα κυμαίνονται οι μισθοί των υποδιοικητών και των μελών του ΓΣ της ΤτΕ. Σημειωτέον ότι στο ποσό αυτό δεν περιλαμβάνονται μπόνους, πιστωτικές κάρτες και άλλα εταιρικά προνόμια…

Διεθνές Νομισματικό Ταμείο

    Ο/η εκάστοτε επικεφαλής του διεθνούς νομισματικού ταμείου, όπως ο πρώην, ο «σοσιαλιστής» Ντομινίκ Στρος-Καν, και η νυν, η κυρία Λαγκάρντ, αμείβονται ετησίως με 421.000 δολάρια. Στο εισόδημα αυτό θα πρέπει να προστεθεί και ένα επιπλέον επίδομα ύψους 75.000 δολαρίων. Βάσει του συμβολαίου τους, δε, τα κάθε είδους έξοδά τους είναι πλήρως καλυμμένα. Φυσικά, και μεταξύ άλλων, διαθέτουν κάθε λογής υπηρετικό προσωπικό, από σοφέρ μέχρι προσωπικό μάγειρα…

***

   Απ΄ ό,τι προκύπτει, για κάποιους… λεφτά υπάρχουν. Με την προϋπόθεση ότι ανήκουν μεταξύ εκείνων που εισηγούνται, εφαρμόζουν και επιβάλλουν μια πολιτική που ορίζει τον βασικό μισθό του εργάτη στα 500 ευρώ το μήνα. Τότε – και την ίδια ώρα – γι’ αυτή την «σωτήρια» συμπεριφορά τους, που συνοδεύεται από αυταρχισμό, ιδεολογική τρομοκρατία κι ακατάσχετη προπαγάνδα, οι «Τόμσεν» αμείβονται με 5, 10, 15 και 20.000 ευρώ το μήνα.

   Καθίσταται προφανές: Στον κόσμο της ΕΕ, της ΕΚΤ και του ΔΝΤ, το να κόβεις μισθούς από τους εργαζόμενους ή το να επιβάλλεις φόρο στους άνεργους δεν είναι μια απλώς επικερδής ενασχόληση. Απ’ ό,τι φαίνεται, είναι μια εξαιρετικά επικερδής ενασχόληση. Είναι μια «δουλειά» που πληρώνεται καλά. Κι ως γνωστόν καμία δουλειά δεν είναι ντροπή. Εκτός από εκείνες που είναι…

  Γνωρίζουμε ότι τέτοιου είδους αναφορές και ρεπορτάζ είναι από εκείνα που όταν τα βλέπουν οι… «αντιλαϊκιστές» σουφρώνουν τη μυτούλα τους. Εμείς πάλι, όταν τους βλέπουμε – με σουφρωμένη τη μυτούλα τους – να μιλούν για «λαϊκισμό» εκείνοι που πίνουν το αίμα του λαού, το διασκεδάζουμε…

Διευκρινίζουμε, με την ευκαιρία, ότι η ενασχόλησή μας με το αντιμίσθιο που λαμβάνουν τα «golden boys» δεν έχει καμία σχέση με την προσπάθεια που έγινε αμέσως μετά την κατάρρευση της «Λίμαν Μπράδερς» να εμφανιστούν τα κάθε λογής «χρυσά παιδιά» του συστήματος σαν η αιτία της καπιταλιστικής κρίσης. Εκτός από αντιεπιστημονική, αυτή η «εξήγηση» είναι και έκφραση του πραγματικού λαϊκισμού: Να επιδιώκεται να «αιτιολογηθεί» η κρίση ενός ολόκληρου συστήματος με προτεσταντικού τύπου αναγωγές στην απληστία της κάστας των χαρτογιακάδων του συστήματος, αλλά ποτέ στην απληστία των κεφαλαιοκρατών – αφεντάδων του συστήματος.

   Επιπλέον, οι αναφορές στα «golden boys» δεν έχουν τίποτα το προσωπικό. Η ενασχόληση μαζί τους έχει πολιτική σημασία και τούτο μόνο στο βαθμό που καταφέρνει να φωτίζει και να αποδεικνύει με παραστατικό τρόπο την εξής αλήθεια: Στο σύστημα της εκμετάλλευσης και της επί πτωμάτων διαιώνισής του, η σαπίλα είναι τέτοια, ώστε το να θέτεις τον εαυτό σου στην υπηρεσία της απανθρωπιάς, συνιστά μια επικερδέστατη δραστηριότητα. Αλλά το να πληρώνεται κανείς τόσο πλουσιοπάροχα για να υπηρετεί την πολιτική της απανθρωπιάς, τι άλλο είναι από γεγονός που, τελικά, μιλά από μόνο του για την απάνθρωπη και κανιβαλική φύση αυτού του συστήματος; 

Ανατύπωση από:  http://www.enikos.gr/mpogiopoulos/251369,Kamia_doyleia_den_einai_ntroph;.html

Posted in Έρευνα, Ελλάδα, Ενημέρωση, Σκέψεις | Με ετικέτα: , | Leave a Comment »

«Κοινωνικό μέρισμα»εναντίον «δουλειάς»

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 18/05/2014

Ανατύπωση από:  http://griniarogatos.blogspot.gr/2014/05/blog-post_1920.html

Posted in Παιδεία, Σκέψεις | Με ετικέτα: , , | Leave a Comment »

Το πρόβλημα του Γιάννη!

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 14/04/2014

Αν δεν γνωρίζετε το πρόβλημα του Γιάννη, μελετήστε το με προσοχή ίσως μπορέσετε να το λύσετε.
Αν πάλι το γνωρίζετε δεν πειράζει! Ξαναδείτε το. Η επανάληψη κάνει καλό στην κατανόηση του προβλήματος

Ο Γιάννης άρχισε την ημέρα του νωρίς βάζοντας το ξυπνητήρι του
(MADE IN SWITCHERLAND) για τις 6 το πρωί…

Σηκώθηκε από το κρεβάτι του
(MADE IN SWEDEN )

Έφτιαξετονκαφέτου
(PRODUCED IN BRASIL)

Ξυρίστηκε με την ηλεκτρική του μηχανή
(MADE IN GERMANY)

Έβαλεαποσμητικό
(MADE IN BELGIUM )

Φόρεσε το πουκάμισό του
(MADE IN TURKEY)

Φόρεσεεσώρουχο
(MADE IN BAGLADESH)

Τα jeans μεφίρμα
(MADE IN SRI LANKA)

Κάλτσες
(MADE IN EGUPT)

Παπούτσια
(MADE IN ITALY)

Έφτιαξε τα αυγά του στην καινούργια ηλεκτρική κουζίνα
(MADE IN KOREA)

Έφαγε λίγο τυρί Gooda ΟΛΛΑΝΔΙΑΣ και λίγο Mylner ΓΕΡΜΑΝΙΑΣ μαζί με λουκάνικα
ΦΡΑΝΚΦΟΥΡΤΗΣ και μια ντομάτα ΤΟΥΡΚΙΑΣ μετά δυο μήλα ΧΙΛΗΣ και ένα πορτοκάλι ΑΡΓΕΝΤΙΝΗΣ

Έριξε μία ματιά στο laptop του
(MADE IN JAPAN)

Ήλεγξε τα emails του κοιτάζοντας συγχρόνως το ρολόι του
(MADE IN TAIWAN)

Μετά κλείδωσε την πόρτα
(MADE IN CANADA)

Ενεργοποίησε το συναγερμό
(MADE IN USA)

Μπήκε στο αυτοκίνητό του
(MADE IN SPAIN)

Το γέμισε με βενζίνη
(από SAUDI ARABIA)

Και συνέχισε το ψάξιμο για μια καλή δουλειά στην ΕΛΛΑΔΑ.

Στο τέλος μιας ακόμα άκαρπης και αποκαρδιωτικής προσπάθειας για εύρεση εργασίας και αφού εκτύπωσε μερικά ακόμα αντίγραφα συστατικών επιστολών σε εκτυπωτή
(made in MALAYSIA)

Ο Γιάννης αποφάσισε να ξεκουραστεί λίγο. Έβαλε τις παντούφλες του
(MADE IN BRAZIL)

Άνοιξε μια μπύρα
(MADE IN ENGLAND)

Έφαγε μια μπριζόλα
(PRODUCED IN BULGARIA )

Και άνοιξε την τηλεόραση
(MADE IN INDONESIA).

Καθώς παρακολουθούσε τα ΤΟΥΡΚΙΚΑ σίριαλ προσπαθούσε να σκεφτεί τι φταίει και δεν μπορεί να βρει μια δουλειά στην ΕΛΛΑΔΑ…

http://wp.me/p24gOG-65D

Από emailτου:  NickPap

Posted in Ελλάδα, Παιδεία, Σκέψεις, Χρήσιμα | Με ετικέτα: , , , , | 2 Σχόλια »

Ένας νοσοκομειακός γιατρός μας αποχαιρετάει

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 19/01/2014

Του Αθανάσιου Μπούκαλη Νευροχειρουργού

Έχοντας δουλέψει και στην Αγγλία και στην Ελλάδα σαν Νοσοκομειακός Ιατρός, αρχίζω να κατασταλάζω σε ορισμένα πράγματα:

Η δημόσια υγεία στην Ελλάδα, βασίζεται κυρίως στο φιλότιμο ορισμένων (ίσως των περισσότερων) Ιατρών και Νοσηλευτών/τριών.

Όχι ότι οι Άγγλοι Ιατροί και νοσηλευτές/τριες δεν είναι φιλότιμοι… αλλά υπάρχουν πολιτικές που τους προστατεύουν και κατ’ επέκταση προστατεύουν και τους ασθενείς.

Δεν μπήκα ποτέ τελείως ξάγρυπνος σε χειρουργεία στην Αγγλία. Δεν έκανα ποτέ διακομιδή. Έπαιρνα τα ρεπό μου μετά τις εφημερίες. Πληρωνόμουν τις εφημερίες ανάλογα με το φόρτο εργασίας. Το νομικό καθεστώς των εφημερίων τηρούνταν. Και όταν ήμουν σε τριτοβάθμιο νοσοκομείο… υπήρχαν αναπληρωτές ιατροί σε περίπτωση που ένας συνάδερφος αρρώσταινε ή έπαιρνε άδεια.

Η ομάδα εφημερίας ήταν τουλάχιστον 3 άτομα. Υπήρχαν επειγοντολόγοι στα Τμήματα επειγόντων περιστατικών, με καλή διαλογή περιστατικών, οπότε το καθεστώς των εφημερίων (εκτός και να έκανες επειγοντολογία) ήταν αυτό που λέμε εδώ κλειστής εφημερίας.

Υπάρχουν τόσο η ΒΜΑ (British Medical Association) και εταιρίες όπως η MDU (Medical Defence Union) που η δουλειά τους είναι να προστατεύουν τα δικαιώματα των Ιατρών.

Το GMC (General Medical Council) για την προστασία, την προώθηση και την διατήρηση της υγείας και της ασφάλειας των πολιτών, διασφαλίζοντας σωστή ιατρική πρακτική, είναι μια τελείως ξεχωριστή αρχή.

Υπήρχε εκπαιδευτικό πρόγραμμα  που το τηρούσαν όλοι ευλαβικά. Δεν υπήρχε μεγάλη διαφορά εμπειρίας μεταξύ ισόβαθμων ιατρών. Δεν υπήρχαν παλαιότεροι ειδικευόμενοι.

Υπήρχε ευγένεια στη συμπεριφορά των ασθενών, όταν όλα γινόταν σωστά και αναμενόμενα. Αλλά όταν δεν γινόταν, γραπτή ενυπόγραφη διαμαρτυρία.

Στην Ελλάδα τίποτα από τα παραπάνω δεν συμβαίνει. Υπάρχουν διατάξεις που δεν τηρούνται… Δεν υπάρχει ένας ανεξάρτητος φορέας για να βρεις το δίκιο σου. Και αρχίσει ένας ηθικός πόλεμος… η ζωή μου… ή η ζωή του ασθενούς.  Εγώ επέλεγα την ζωή του ασθενούς. Και έχω μείνει στο Νοσοκομείο και 3 μέρες συνεχόμενες… Έχω κάνει διακομιδές που σταμάτησα να τις μετράω… εκτός ωραρίου, μέχρι και τα Ελληνοτουρκικά Σύνορα. Έχω τρακάρει με το ασθενοφόρο σε διακομιδή. Έχω κάνει μέρα παρά μέρα εφημερία για να μπορέσω να πάρω άδεια. Και έχω κάνει χιλιάδες χιλιόμετρα από την κλινική στα επείγοντα και πίσω για το τίποτα…

Έχω υποστεί εξύβριση από ασθενείς πίσω από την πόρτα των επειγόντων… και τσακωθεί με μια αλλοπαρμένη (μακάρι να ήταν μοναδική περίπτωση) που ήθελε 8:30μμ να της βγάλω τα ράμματα από ένα μικρό τραύμα στο κεφάλι γιατί είχε ραντεβού με την κομμώτρια, ενώ είχα 4πλό τροχαίο στην αίθουσα. Πήρε τoν διοικητή του νοσοκομείου, ο οποίος μου τηλεφώνησε προσωπικά να την εξυπηρετήσω… γιατί είχε ξεχάσει το ραντεβού της στα τακτικά ιατρεία το πρωί….

Έχω υπομείνει προσβολές από παλαιότερους για να μην δημιουργήσω πρόβλημα στην κλινική. Έχω κάνει με το παραπάνω την δουλειά μου, έχω παραβεί την προσωπική μου ασφάλεια για να σώσω ασθενείς… και έχω ακούσει επανειλημμένα το «Γιατρέ, εγώ σε πληρώνω.» και δεν είχα κουράγιο να απαντήσω … «τότε μου χρωστάς εφημερίες 4 μηνών…» Και να βιώνω το καθημερινό άγχος να κάνω τη δουλειά μου χωρίς να έχω τα απαραίτητα ή τα κατάλληλα εργαλεία… Και άλλα τόσα στραβά…

Δεν είναι ότι φοβάμαι την πολύ και δύσκολη δουλειά, ίσα ίσα μου αρέσει… απλά δεν μπορώ να δουλεύω περισσότερο βάζοντας σε κίνδυνο την σωματική μου και ψυχική μου υγεία… και όχι μόνο να μην επιδοκιμάζομαι… αλλά να μη με σέβονται… Δεν είναι δυνατό να υπάρχουν πολιτικές που να μην τηρούνται, να μην εκτιμάται το έργο μου από κανέναν.

Δυστυχώς δεν μπορώ να γράψω τους ασθενείς στα παλιά μου παπούτσια… αλλά πια δεν κακίζω και αυτούς που το έχουν κάνει. Δεν μπορεί να υπάρξει Υγεία όταν οι Γιατροί ασθενούν.

Προτιμώ όμως να πάω να δουλέψω εθελοντικά στους MSF (Γιατρούς Χωρίς Σύνορα) ή τους Γιατρούς τους Κόσμου. Ξέροντας ότι δουλεύω δωρεάν, αλλά με σέβονται και με εκτιμούν.

Πάρα να συνεχίζω να δουλεύω περίπου τσάμπα, χωρίς σεβασμό και χωρίς εκτίμηση για το έργο μου... Και γιατί όχι… να πάω κάπου όπου για καλύτερες συνθήκες δουλειάς και εκπαίδευσης θα με πληρώνουν καλύτερα… Δεν είναι δική μου ηθική απόφαση όταν η κυβέρνηση με αναγκάζει να το κάνω…

Αν όλοι οι φιλότιμοι γιατροί το κάναμε αυτό… ίσως τότε και η πολιτική και οι ασθενείς να άρχιζαν να σέβονται αυτούς που έγιναν Ιατροί για να θεραπεύουν, τουλάχιστον όσο σέβονται αυτούς που τους πληρώνουν αδρά ιδιωτικά… Γιατί όπως για όλα… μόνο αν σου φύγει κάτι σου λείπει και το εκτιμάς…  Αυτό λέγεται tough love… και ίσως δουλέψει εκεί που το φιλότιμο δεν κατάφερε κάτι..

Καταθέτω την σκέψη μου όπως έχω καταθέσει την ψυχή μου στην Ιατρική, που όμως στην Ελλάδα δεν εκτιμήθηκε όπως έπρεπε… οπότε τώρα μπορώ ίσως να φύγω με ήσυχη τη συνείδηση μου.

Αθανάσιος Μπούκαλης Νευροχειρουργός

Ιδρυτής του International Medical Rights

https://www.facebook.com/Athanasis.Boukalis.IMR

Ανατύπωση από:  http://wp.me/p2erf-ewN

Posted in Ελλάδα, Ενημέρωση, Παιδεία, Σκέψεις | Με ετικέτα: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a Comment »

Νέα βόμβα: «Μπλόκο» του ΙΚΑ στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις – Μέχρι και 12 χρόνια περισσότερη δουλειά

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 07/12/2013

Νέα βόμβα: «Μπλόκο» του ΙΚΑ στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις - Μέχρι και 12 χρόνια περισσότερη δουλειά«Μπλόκο» στην πρόωρη (από 5 έως και 12 χρόνια) συνταξιοδότηση από το ΙΚΑ 150.000 ασφαλισμένων που υπολογίζεται ότι έχουν ασφαλιστεί διαδοχικά στον ΟΑΕΕ και σε άλλα ταμεία, βάζει η διοίκηση του Ταμείου με εγκύκλιο η οποία εκδόθηκε και θα εφαρμοστεί ακόμη και για συνταξιοδοτικές αποφάσεις που έχουν εκδοθεί!

Η εγκύκλιος, στηριζόμενη σε έγγραφο του τμήματος Διαδοχικής Ασφάλισης της Γεν. Γραμματείας. Κοινωνικών Ασφαλίσεων που διαχωρίζει την κατοχύρωση από τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος (δηλαδή επιβάλλει να έχουν συμπληρωθεί ταυτόχρονα τόσο οι απαιτούμενες χρονικές προϋποθέσεις όσο και η απαιτούμενη από την νομοθεσία ηλικία) προβλέπει ότι “στις περιπτώσεις κατά τις οποίες ασφαλισμένοι έχουν υπαχθεί στην ασφάλιση του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, στην συνέχεια στην ασφάλιση του ΟΑΕΕ και ενεργοποιούν εκ νέου την ασφάλισή τους στο ΙΚΑ τα έτη 2011 – 2012, κατοχυρώνουν τις προϋποθέσεις εξόδου “εφ’ όσον πληρούν και τις κατά περίπτωση προϋποθέσεις για την κατοχύρωση που ισχύουν για τους ασφαλισμένους του Ιδρύματος” ενώ “η κατοχύρωση, δεν μπορεί να λειτουργεί αναδρομικά, με την έννοια της συμπλήρωσης των προϋποθέσεων συνταξιοδότησης όταν ο ασφαλισμένος είχε ασφαλιστικό δεσμό με άλλο φορέα πλην του ΙΚΑ- ΕΤΑΜ”.

Ποιοι θίγονται

Με αυτό το δεδομένο, το ΙΚΑ θα εξετάζει εάν κατά το έτος της επανασύνδεσης του ασφαλισμένου συντρέχουν οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης που απαιτούνται κατά περίπτωση (ημέρες ασφάλισης – ηλικία – ανηλικότητα τέκνου) θίγοντας, σύμφωνα με εκτιμήσεις στελεχών της κοινωνικής ασφάλισης, κυρίως μητέρες ανηλίκων και γυναίκες και άνδρες που μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα σε σχέση με τα ισχύοντα (π.χ ο ΟΑΕΕ δεν έχει καθεστώς συνταξιοδότησης με ανήλικο). Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα μητέρας ασφαλισμένης αρχικά στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ που ασφαλίζεται στη συνέχεια στον ΟΑΕΕ μέχρι το 2009, έχοντας ανήλικο τέκνο και 5500 ημέρες ασφάλισης και ασφαλίζεται και πάλι στο ΙΚΑ το 2011 (το παιδί της έχει ήδη ενηλικιωθεί το 2010).

Η ασφαλισμένη δεν θα μπορεί να συνταξιοδοτηθεί ως μητέρα ανηλίκου κατά την στιγμή της κατοχύρωσης του δικαιώματος (το 2010) και θα πρέπει να βγει στη σύνταξη στα…62 με μειωμένη (αντί στα 50 που είχε θεμελιώσει το 2009) ή στα 67 με πλήρη (αντί στα 55). Το “μπλόκο” θα μπει και για αιτήσεις που βρίσκονται σε εκκρεμότητα και για συντάξεις οι οποίες έχουν ήδη δοθεί (“θα ανακληθούν οι συνταξιοδοτικές αποφάσεις) ενώ για αιτήσεις οι οποίες θα υποβληθούν από σήμερα και μετά, οι χρόνοι επιδότησης λόγω ανεργίας ή ασθενείας ή συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας και τα πλασματικά έτη “δεν θα συνυπολογίζονται για την συμπλήρωση των προϋποθέσεων αρμοδιότητας στην διαδοχική ασφάλιση (απαιτείται ενεργός ασφαλιστικός δεσμός καθ’ όλο το διάστημα των 1500-500 ή 1000-300 ημερών με το ΙΚΑ)”, σύμφωνα με την ίδια εγκύκλιο.

Γιώργος Γάτος

Ανατύπωση από:  *http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=33039&subid=2&pubid=113160235

Posted in Ελλάδα, Ενημέρωση, Χρήσιμα | Με ετικέτα: , , , , , , , , , | Leave a Comment »

Μια δουλειά σου είπαμε να κάνεις…

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 02/12/2013

…και απέτυχες παταγωδώς!

Δείτε κι άλλα >>>

Posted in Δείτε στο διαδίκτυο, Διασκέδαση, Φωτογραφίες | Με ετικέτα: , , , | Leave a Comment »

ΣΙΓΑ ΜΗΝ ΑΠΕΡΓΗΣΩ (βίντεο)

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 19/09/2013

Από τον απεργοσπάστη στο «μη απεργό» και από την απεργοσπασία στο «ιερό δικαίωμα στη δουλειά, μεσολάβησε περίπου μια δεκαετία. Οι σημερινοί απεργοσπάστες, όσο κι αν η ανάγκη διαβίωσης έφτασε στα όρια της, είναι κοινωνικά νεκροί. Ειδικά σήμερα, καμιά απενοχοποίηση στην απεργοσπασία, καμία δικαιολογία στον κοινωνικό θάνατο.

Tο είδα στο You Tube:  *http://youtu.be/ZmcXIefYtN4

Posted in Ελλάδα, Ενημέρωση, Ιστορία, Παιδεία, Σκέψεις, Χρήσιμα | Με ετικέτα: , , , , , , | Leave a Comment »

Ξημερώνει Δευτέρα. Δεν θα πάω για δουλειά στο ΒΗΜΑ…

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 17/09/2013

Την Παρασκευή, κατά τις 11 το πρωί, δέχθηκα το τηλεφώνημα που περίμενα εδώ και καιρό από τον διευθυντή στην εφημερίδα. Με κάλεσε στο γραφείο του, όπου μου είπε ότι «βρίσκεται στη δυσάρεστη θέση».

Δε μου είπε σε ποια δυσάρεστη θέση βρίσκεται κι εγώ δεν μπήκα στον κόπο να τον βγάλω από αυτήν επισημαίνοντάς του εγώ σε ποια δυσάρεστη θέση βρίσκεται. Επειτα μου είπε ότι αυτός δεν ήθελε καθόλου να φύγω από την εφημερίδα και ότι λυπάται πολύ.

Τον παρηγόρησα άκεφα για το κακό που τον βρήκε και εκείνος μου σημείωσε ότι ποτέ δεν ξέρουμε τι μπορεί να γίνει στο μέλλον. Συμφώνησα μαζί του ότι το μέλλον είναι για όλους άδηλο, του είπα ότι δεν υπογράφω την απόλυση και έφυγα από το γραφείο του με την ψευτοπερηφάνεια εκείνου που είπε την καλύτερη ατάκα σε μια αμήχανη κουβέντα.

Στο δικό μου γραφείο δεν πήγα. Δεν είχα προσωπικά αντικείμενα να μαζέψω, τα μάζεψα όλα τον Ιούνιο όταν μας ενημέρωσαν ότι επίκειται αναδιάρθρωση τμημάτων για μείωση του κόστους –δεν ήξερα που θα με έβρισκε η «αναδιάρθρωση» ούτε αν θα έχει μείνει κανείς πια να μαζέψει τα πράγματά μου, όπως είχαμε μαζέψει εμείς του Θοδωρή. Πήρα την κόρη μου και της είπα ότι θα τηρήσω την υπόσχεσή μου να μην πηγαίνω κάθε απόγευμα στη δουλειά. Στο γιο μου δε χρειάστηκε να πω κάτι, δεν καταλαβαίνει ακόμα: απλά του επιβεβαίωσα ότι για τα γενέθλιά του θα του πάρω έναν εκσκαφέα ή ένα ποδήλατο και βγήκα για τσιγάρο. Στο τσιγάρο άρχισαν να φτάνουν και τα επόμενα ονόματα της λίστας: Ο Κώστας… Η Αννα… Η Ηρώ…Ο Γιώργος… Η Πέννυ που την ενοχλούσε συνέχεια ο καπνός από το τσιγάρο μου και μου φώναζε να το σβήσω- ειρωνεία, κανείς από τους δύο δεν θα βρει την ησυχία του από την απόλυση του άλλου. Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Posted in Ελλάδα, Παιδεία, Σκέψεις, Χρήσιμα | Με ετικέτα: , , , , , | Leave a Comment »