Κάδος Ανατύπωσης

Ανάλεκτα του Διαδικτύου

  • «Ανάθεμα σε ξενιτιά εσέ και το καλό σου, μου πήρες το παιδάκι μου και το ‘κανες δικό σου»

  • « OΙΑ ΗΩ Ω ΥΙΕ ΑΕΙ ΕΙ »

  • «Ηττάται αυτός που πολεμάει, όχι αυτός που χαζεύει τον πολεμιστή»

  • Σημαία άγνωστου καπετάνιου την εποχή της Τουρκοκρατίας συμβολίζει την σκλαβωμένη Ελλάδα που αγωνίζεται να ελευθερωθεί!

  • «Μάνα μου Ελλάς»

  • Ειδήσεις στην Αρχαία Ελληνική γλώσσα

  • Κάνε κλικ σε μια ημερομηνία για να δεις τις αναρτήσεις της ημέρας εκείνης

    Ιουλίου 2020
    Κ Δ Τ Τ Π Π Σ
     1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031  
  • Παρακαλώ όχι greeklish

    Αν δεν μπορείτε να αποφύγετε τα greeklish μην αγχώνεστε τα σχόλιά σας θα τα μετατρέπουμε εμείς σε Ελληνικά

  • Οι άνθρωποι δημιουργήθηκαν για να αγαπηθούν. Τα πράγματα δημιουργήθηκαν για να χρησιμοποιηθούν. Ο λόγος που ο κόσμος είναι μέσα σε ένα χάος, είναι γιατί τα πράγματα έχουν αγαπηθεί και οι άνθρωποι έχουν χρησιμοποιηθεί!

  • Τελευταία γίνεται ένας μεγάλος ντόρος σχετικά με τα "ελληνικά προϊόντα" και τα barcodes που έχουν στις συσκευασίες τους, των οποίων barcode αρχίζουν (υποτίθεται) με 520 ή 521. "Λάθος μεγάλο!!!!" ... Κάνε κλικ στην παραπάνω εικόνα για πλήρη ενημέρωση

Posts Tagged ‘Αίτηση’

Ζητούνται εκπαιδευτικοί για να εργαστούν στη Χαβάη! Πώς θα κάνετε αίτηση!

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 24/04/2016

Όσοι δυσκολεύονται να βρουν δουλειά στη χώρα τους, τώρα έχουν την ευκαιρία να ταξιδέψουν μέχρι την εξωτική Χαβάη για να εργαστούν.

Συγκεκριμένα, στη Χαβάη, αρκετοί θα είναι οι εκπαιδευτικοί που θα αποσυρθούν στο τέλος του σχολικού έτους 2016.

Για να καλυφτεί αυτό το κενό, ανοίγονται στη χώρα θέσεις εργασίας για εκπαιδευτικούς αλλά και για βοηθητικό προσωπικό

Η χώρα καλεί όλους όσοι ενδιαφέρονται για τη θέση του εκπαιδευτικού να στείλουν το βιογραφικό τους.

Κάντε ΕΔΩ τις αιτήσεις σας και δείτε τις προϋποθέσεις στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Παιδείας ( hawaii public schools )της Χαβάης ΕΔΩ

Δείτε ΕΔΩ το εγχειρίδιο «Διδάσκοντας στη Χαβάη»

Applying to teach: Overview

If you meet the requirements for teaching and have a strong desire to nurture and develop students to become contributing members of an educated society, the Department encourages you to apply for teaching or specialist positions in Hawaii’s public schools. School librarians and school counselors are specialist positions.

If you qualify and successfully complete the application process, your name enters the Department’s teacher hiring pool. The Personnel Regional Office refers a list of eligible applicants to each vacancy for employment consideration and selection. The school principal and/ or designated representative(s) will interview and consider referred candidates and make a final selection for the vacancy. This process permits selection of the best qualified candidate for each teaching assignment.

Qualified applicants from the teacher applicant pool will be referred by matching the requirements of the vacancy with each candidate’s comparative strengths based on the Department’s assessments of application information, including academic preparation, teaching experience, personal interview results, college transcripts, geographic and grade level placement preferences, and other sources of information. Depending on the hiring demands for your teaching specialty, you may be referred to many school interviews before being selected for employment from the teacher applicant pool.

What you must submit

  • Application. Please apply online via our eHR system, or obtain an application by contacting one of the Teacher Recruitment offices below.
  • Confidential Report on Applicant: For recent graduates from colleges/universities outside Hawaii, or if you have one or more years of contracted teaching experience. (Attached in Related Downloads.)
  • Verification of Employment: For those who have contracted teaching experience. (Attached in Related Downloads.)

Questions

Please contact Teacher Recruitment:

Mail: State of Hawaii, Department of Education, Teacher Recruitment Section, P.O. Box 2360, Honolulu, HI 96804

Ανατύπωση από:  http://www.ipaideia.gr/zitountai-ekpaideutikoi-gia-na-ergastoun-sti-xavai-pos-tha-kanete-aitisi.htm

Posted in Ελλάδα, Ενημέρωση, Χρήσιμα | Με ετικέτα: , , , , | Leave a Comment »

Στις παλιές τους θέσεις «διαθέσιμοι» και απολυμένοι με αίτηση ως 21 Μαΐου

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 15/05/2015

Η κρίσιμη προθεσμία για τη διαδικασία επαναφοράς 3.900 απολυμένων και «διαθέσιμων» στην παλιά τους θέση ή σε προσωποπαγείς θέσεις ορίστηκε η 21η Μαΐου 2015. Παράλληλα, στην πλειονότητά τους -όχι όλοι- όσοι θα ήθελαν να τοποθετηθούν σε νέα θέση, έχουν το δικαίωμα συμμετοχής στην πρόσκληση του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για πλήρωση θέσεων με εθελοντική κινητικότητα, η οποία θα εκδοθεί τέλος Μαΐου. Μάλιστα, το προσωπικό που θα επιστρέψει είτε στην παλαιά του θέση είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, εφόσον μεταγενέστερα υποβάλει αίτηση και επιλεγεί σε θέση κινητικότητας, θα τοποθετηθεί οριστικά στην τελευταία.

Διαβάστε την εγκύκλιο >>>

Γενικά οι «διαθέσιμοι», οι απολυμένοι και το προσωπικό που ανήκε στους κλάδους και ειδικότητες που καταργήθηκαν, εφόσον δεν έχουν μεταταχθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, μπορούν να επανέλθουν στις θέσεις που κατείχαν πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα ή πριν λυθεί η υπαλληλική τους σχέση, εφόσον καταθέσουν αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στη Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα που υπηρετούσαν πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα.

Όλα αυτά ορίζονται σε εγκύκλιο που εκδόθηκε από το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης το απόγευμα της Τετάρτης, δύο ημέρες μετά τη δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης του νόμου Κατρούγκαλου για την επαναπρόσληψη απολυμένων / «διαθέσιμων»

Την ίδια ώρα, η εγκύκλιος δίνει διευκρινίσεις για ειδικές περιπτώσεις και βέβαια, πιο αναλυτικά, για κλάδους που καταργήθηκαν και αφορούν τους πρώην δημοτικούς αστυνομικούς, τους πρώην σχολικούς φύλακες, τους καθηγητές δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τεχνικών ειδικοτήτων, το προσωπικό ασφαλιστικών ταμείων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΕΑ) και του ΟΑΕΔ.

Είναι αξιοσημείωτο ότι με βάση τον νέο νόμο, υπάλληλοι για τους οποίους έχουν εκδοθεί οριστικοί πίνακες διάθεσης βάσει των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μετατάσσονται / μεταφέρονται υποχρεωτικά σε θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των οριστικών αυτών πινάκων.

Υπάρχει ειδική πρόβλεψη για τους πρώην δημοτικούς αστυνομικούς (άρθρο 19 του νέου νόμου) και για το προσωπικό της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης οι ειδικότητες του οποίου καταργήθηκαν, π.χ. Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης Ιατροί, Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Αισθητικής, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Ηλεκτρονικοί. Ειδικά αυτό το προσωπικό, εφόσον επιθυμεί μετακίνησή του σε άλλη θέση, θα πρέπει να συμμετέχει σε μεταγενέστερη διαδικασία κινητικότητας (και όχι στην επικείμενη «μικρή» κινητικότητα) βάσει των γενικών διατάξεων και όχι αυτών του νόμου Κατρούγκαλου.

Σε 15 ημέρες νέα υπουργική απόφαση για τη μίνι κινητικότητα

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών επιταχύνει τις διαδικασίες για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.4325/2015 «Εκδημοκρατισμός της Διοίκησης – Καταπολέμηση Γραφειοκρατίας και Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση. Αποκατάσταση αδικιών και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α’ 47). Το σύνολο του προσωπικού που επανέρχεται κατατάσσεται σε βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο που κατείχε κατά την ημερομηνία που τέθηκε σε διαθεσιμότητα ή καταγγέλθηκε η εργασιακή του σχέση.

Όπως σημειώνεται στην εγκύκλιο, το προσωπικό στο οποίο, με βάση τον νόμο, δίνεται η δυνατότητα επαναφοράς είτε στις θέσεις που κατείχε είτε σε συνιστώμενες προσωποπαγείς (άρθρο 14), διατηρεί παράλληλα το δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία πλήρωσης θέσεων με εθελοντική κινητικότητα μέσω της πρόσκλησης του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, «η οποία θα εκδοθεί βάσει των διατάξεων του άρθρου 15 του νόμου αυτού, μετά από 15 ημέρες από τη δημοσίευση του νόμου».

Μάλιστα, η εγκύκλιος αναφέρει συμπληρωματικά: «Συνεπώς, το προσωπικό που θα επιστρέψει είτε στην παλαιά του θέση είτε σε προσωποπαγείς θέσεις, εφόσον μεταγενέστερα υποβάλει αίτηση και επιλεγεί σε θέση κινητικότητας, θα τοποθετηθεί οριστικά στην τελευταία».

Τη δυνατότητα συμμετοχής στις διαδικασίες κινητικότητας, παράλληλα με το δικαίωμα επαναφοράς στις θέσεις που κατείχαν ή σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις, έχουν (βάσει του άρθρου 14) μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου:

  • υπάλληλοι των οποίων έχει λυθεί η υπαλληλική σχέση κατόπιν λήξης της διαθεσιμότητας ή οι οποίοι μετά την έκδοση οριστικών πινάκων κατάταξης και διάθεσης δεν ανέλαβαν υπηρεσία ή παραιτήθηκαν μετά την ανάληψη αυτής και μέχρι τη δημοσίευση του νόμου
  • υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας βάσει του Ν.4172/2013 (Α’ 167) και του Ν.4250/2014 (Α’ 74), ακόμη και εάν έχει παρέλθει ο χρόνος της διαθεσιμότητας χωρίς να έχει λυθεί η υπαλληλική τους σχέση
  • υπάλληλοι οι οποίοι τελούν σε διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 67 παρ. 4 του Ν.4316/2014 (Α’ 270)
  • υπάλληλοι οι οποίοι, αφού τέθηκαν σε διαθεσιμότητα κατόπιν κατάργησης της θέσης τους, υπηρετούν βάσει δικαστικής απόφασης
  • υπάλληλοι οι οποίοι ανήκαν οργανικά σε νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, τα οποία καταργήθηκαν με τις διατάξεις του Ν.4250/2014 (Α’ 74) και
  • υπάλληλοι οι οποίοι τέθηκαν σε εργασιακή εφεδρεία δυνάμει των διατάξεων των παραγράφων 5, 6 και 7 του άρθρου 34 του Ν.4024/2011 (Α’ 226).

Επαναφορά «διαθέσιμων» στο υπουργείο που υπάγονταν και εναλλακτική κινητικότητα

Υπάλληλοι οι οποίοι περιλαμβάνονται σε προσωρινούς ή τελικούς πίνακες διάθεσης των ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης επανέρχονται με πράξη του οικείου υπουργού σε συνιστώμενες με αυτήν προσωποπαγείς θέσεις στο υπουργείο που υπάγονταν οργανικά και τίθενται στη διάθεση του οικείου υπουργού.

Όμως έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν με αίτησή τους ως και την 21η Μαΐου 2015, που υποβάλλεται στην αρμόδια για το προσωπικό του κλάδου τους Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα υποδοχής, με παράλληλη κοινοποίηση στον φορέα που ανήκαν οργανικά πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα, ότι επιθυμούν να μεταταχθούν / μεταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν βάσει των πινάκων αυτών.

Επίσης, οι υπάλληλοι που δεν υπέβαλαν αίτηση στις ανακοινώσεις του πρώην υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για διάθεση και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 14, επανέρχονται με πράξη του οικείου υπουργού σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις στο υπουργείο όπου υπάγονταν οργανικά ή σε εποπτευόμενους από το υπουργείο αυτό φορείς και τίθενται στη διάθεση του οικείου υπουργού, εφόσον υποβάλουν αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στη Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα όπου ανήκαν οργανικά.

Ως εποπτευόμενοι από το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης φορείς νοούνται και οι ΟΤΑ α’ βαθμού και οι Περιφέρειες. Με την ίδια πράξη, μπορεί να ορίζεται ότι προσωπικό ΙΔΑΧ που απασχολείτο με μειωμένο ωράριο θα τοποθετηθεί σε θέση πλήρους απασχόλησης με τον ίδιο βαθμό και μισθολογικό κλιμάκιο.

Εκπαιδευτικοί που εξαιρέθηκαν από τη διαθεσιμότητα

Οι εκπαιδευτικοί, των οποίων οι ειδικότητες κατά κλάδο και κατηγορία καταργήθηκαν, και οι οποίοι εξαιρέθηκαν από τη διαθεσιμότητα, όπως και όσοι από το προσωπικό αυτό μετατάχθηκαν σε άλλες θέσεις, βάσει οριστικών πινάκων, μπορούν να επανέλθουν στις θέσεις που κατείχαν, οι οποίες επανασυστήνονται από το υπουργείο Πολιτισμού, Παιδείας και Θρησκευμάτων.

Αυτό θα γίνει εφόσον οι εκπαιδευτικοί αυτοί υποβάλουν σχετική αίτηση ως και την 21η Μαΐου 2015 στις κατά τόπον αρμόδιες Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του ως άνω υπουργείου, με κοινοποίηση στον φορέα στον οποίο υπηρετούν σήμερα συνεπεία της διαθεσιμότητας ή της εξαίρεσης από αυτή.

Η πράξη επαναφοράς του υπαλλήλου εκδίδεται από τον οικείο υπουργό και κοινοποιείται και στην υπηρεσία στην οποία είχε τοποθετηθεί συνεπεία της διαθεσιμότητας ή της εξαίρεσης από αυτή, προκειμένου να λάβει γνώση, αφού βέβαια, έχει προηγηθεί η σύσταση του κλάδου και των οργανικών θέσεων. Τόσο η πράξη σύστασης όσο και η πράξη επαναφοράς δημοσιεύονται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Προσωπικό ασφαλιστικών ταμείων και ΟΑΕΔ σε τελικούς πίνακες διάθεσης

Πρόβλεψη υπάρχει για τους υπαλλήλους των κλάδων και του συνόλου των οργανικών και προσωποπαγών θέσεων μόνιμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του προσωπικού των ασφαλιστικών ταμείων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΕΑ) και του ΟΑΕΔ που καταργήθηκαν.

Οι υπάλληλοι της περίπτωσης αυτής, οι οποίοι περιλαμβάνονται σε τελικούς πίνακες διάθεσης ανακοινώσεων του τέως υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης μπορούν να δηλώσουν με αίτησή τους που υποβάλλεται έως και την 21η Μαΐου 2015 στην αρμόδια για το προσωπικό του κλάδου τους Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού του φορέα υποδοχής, με παράλληλη κοινοποίηση στον φορέα που ανήκαν οργανικά πριν τεθούν σε διαθεσιμότητα, ότι επιθυμούν να μεταφερθούν στις θέσεις τις οποίες καταλαμβάνουν σύμφωνα με τους πίνακες αυτούς.

Σχολικοί φύλακες οι οποίοι έχουν μεταφερθεί βάσει οριστικών πινάκων

Για τους υπαλλήλους ειδικότητας πρώην σχολικών φυλάκων, οι οποίοι έχουν μεταφερθεί βάσει οριστικών πινάκων διάθεσης ως βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό κατηγορίας ΥΕ σε νοσοκομεία, με διαπιστωτική πράξη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μετατρέπονται οι θέσεις τους σε κατηγορία ΔΕ της ίδιας ειδικότητας και μεταφέρονται αυτοδικαίως σε προσωποπαγείς θέσεις.

Επισημαίνεται ότι για τη σύσταση των κλάδων και ειδικοτήτων εκδίδεται πράξη του οικείου υπουργού, η οποία δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Ανατύπωση από:  http://www.tanea.gr/news/economy/article/5238652/stis-palies-toys-theseis-diathesimoi-kai-apolymenoi-me-aithsh-ws-21-maioy/

Posted in Ελλάδα, Ενημέρωση, Ιστορία, Παιδεία, Χρήσιμα | Με ετικέτα: , , , , , , , , , , , , , | Leave a Comment »

Αίτηση διορισμού στο δημόσιο (βίντεο)

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 18/09/2013

Ο Κώστας Καρυωτάκης κάνει αίτηση διορισμού στο δημόσιο. Απόσπασμα από την τηλεοπτική σειρά της ΕΡΤ για την ζωή του μεγάλου ποιητή (2009).

Tο είδα στο You Tube:  *http://youtu.be/Z0dhHWUabbo

Posted in Βίντεο, Διασκέδαση, Ελλάδα, Ιστορία, Παιδεία, Σκέψεις | Με ετικέτα: , , , , | Leave a Comment »

Αίτηση του πέους για μισθολογική αύξηση

Posted by Συλλέκτης Αναλέκτων στο 15/02/2012

ΑΙΤΗΣΗ


Εγώ το Πέος, υποβάλω αίτημα μισθολογικής αύξησης, για τους παρακάτω λόγους:
01. Εργάζομαι σωματικά.
02. Εργάζομαι σε μεγάλα βάθη.
03. Πέφτω στη δουλειά με το κεφάλι.
04. Δεν έχω ελεύθερα Σαββατοκύριακα και αργίες.
05. Εργάζομαι σε υγρό περιβάλλον.
06. Δεν πληρώνομαι υπερωρίες.
07. Εργάζομαι σε σκοτεινό εργασιακό χώρο που δεν αερίζεται σχεδόν καθόλου.
08. Εργάζομαι σε υψηλές θερμοκρασίες.
09. Η εργασία μου με εκθέτει σε κινδύνους μόλυνσης από ασθένειες.

ΑΠΑΝΤΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Αγαπητό Πέος,
Μετά από προσεκτική επεξεργασία και έλεγχο του αιτήματος σας, η Διοίκηση κατέληξε στο συμπέρασμα να το απορρίψει, για τους εξής λόγους:
01. Δεν Εργάζεστε σε 8ωρη βάση.
02. Αποκοιμάστε μετά από σύντομο χρόνο εργασίας.
03. Δεν ακολουθείτε πάντα τις οδηγίες της Διοίκησης.
04. Δεν εργάζεστε πάντοτε εκεί που σας έχει υποδειχθεί αλλά περιφέρεστε συχνά σε άλλους χώρους.
05. Συχνά δεν αναλαμβάνετε πρωτοβουλία αλλά πρέπει να σας πιέσουν και να σας χειριστούν φιλικά, πριν αναλάβετε εργασία.
06. Αφήνετε πίσω σας το χώρο εργασίας σας πολύ βρώμικο, όταν αποχωρείτε από αυτόν.
07. Δεν τηρείτε πάντοτε τις οδηγίες ασφαλείας, π. χ. να φοράτε ενδυμασία προστασίας.
08. Βγαίνετε σε σύνταξη πολύ πριν τα 65.
09. Δεν κάνετε διπλό-βάρδιες.
10. Μερικές φορές εγκαταλείπετε το χώρο εργασίας σας που σας υποδείχτηκε, χωρίς η εργασία σας να έχει ολοκληρωθεί.
11. Σαν να μην φθάνουν όλα αυτά σας έχουμε δει να εγκαταλείπετε συχνά το χώρο εργασίας μεταφέροντας δύο σάκους που φαίνονται πολύ ύποπτοι … !

Posted in Ανέκδοτα πονηρά | Με ετικέτα: , , , | Leave a Comment »